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      拓展心得

      详细内容

      關于新員工合肥拓展培訓的目的

        新員工拓展培訓的目的:

        公司每年都有新員工入職,每年都要培訓,而新員工做為一個公司的新成員,是需要一定的時間來進行磨合,領會公司的企業文化,熟悉工作流程,從而更加高效的為企業創造價值。讓新員工盡早盡快的融入到新的工作氛圍中來,不僅需要員工自己的努力,還要有公司的各方面的培訓,拓展培訓打破傳統培訓的格局,通過一系列的素質拓展項目,達到"熔煉團隊,陶冶情操"的目的,專業的事情就要交給專業的公司來做!福州時代精英拓展訓練能結合各企業的新人拓展需求,設計出項目多樣的主題訓練營活動!量身定制關卡游戲和拓展場景,打造出和諧溫馨、積極向上的團隊氛圍。

        新員工能夠更好地理解組織的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內涵;

        幫助員工建立合理的工作預期、正確的工作態度和工作滿意度,并使其對組織有正面的預期;

        培養主動溝通、主動配合的工作方式;完善人格,磨煉個人意志,培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感;

        強化探索精神與創新意識,培養進取心。

        1、新人完成從學校到公司的身份及心理轉變,加強了解溝通,培養團隊精神;培養創造性認識和解決問題的能力挖掘潛能;

        2、培養積極身上的心態和良好的心理素質。達到認同團隊、融入團隊的目的;

        3、減少新的啟動成本,降低新員工在期內的離職率;

        4、讓新員工感覺受團隊的歡迎,全面增強其歸屬感,創造融入團隊興奮感;

        5、提高自我控制能力,從容應對壓力與挑戰;

        新員工能夠更好地理解組織的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內涵;

        幫助員工建立合理的工作預期、正確的工作態度和工作滿意度,并使其對組織有正面的預期;

        培養主動溝通、主動配合的工作方式;完善人格,磨煉個人意志,培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感;

        強化探索精神與創新意識,培養進取心。


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